Sécurité et conformité

Des données de paie, ça ne se protège pas à moitié.

Un logiciel RH concentre ce qu’une entreprise a de plus sensible : les salaires, les contrats, les pièces d’identité. Voici concrètement comment Payelio les protège.

01

L’accès aux comptes

Un mot de passe volé ne suffit pas à entrer.

  • Un code à usage unique demandé à chaque connexion, valable cinq minutes
  • Vos appareils habituels peuvent être marqués comme fiables
  • Chaque session ouverte est visible, et révocable à distance
  • Verrouillage automatique après des tentatives répétées
02

Le cloisonnement des données

Votre entreprise ne voit qu’elle-même.

  • Chaque entreprise dispose d’un espace strictement isolé
  • L’appartenance est revérifiée à chaque requête, pas seulement à la connexion
  • Bulletins, contrats et justificatifs passent par des liens signés et temporaires
  • Les actions sensibles sont horodatées dans un journal consultable
03

Les fichiers venus de l’extérieur

Un CV reçu est un fichier inconnu.

  • Poids et format des pièces jointes contrôlés au dépôt
  • CV accessibles aux seules RH de l’entreprise concernée
  • Dépôts publics protégés contre les abus, avec des plafonds par adresse e-mail
  • Aucune pièce jointe n’est exécutée : stockée, puis transmise

Le droit du travail, appliqué par défaut.

Ces règles ne sont pas des options à activer : elles sont intégrées au moteur de calcul et appliquées à chaque bulletin.

Majorations d’heures supplémentaires

Appliquées automatiquement aux heures au-delà de la durée légale.

×1,15de la 41ᵉ à la 46ᵉ heure
×1,50au-delà de la 46ᵉ heure
×1,75la nuit, ou le dimanche et jour férié
×2,00la nuit un dimanche ou un jour férié
2,2 jours

Acquisition des congés

Par mois de travail effectif, au prorata pour une embauche en cours de mois.

Au réel

Retenue d’absence

Sur les jours ouvrables réellement travaillés du mois, jours fériés compris, et non sur un forfait de trente jours.

J−30

Contrats à durée déterminée

Un CDD ne se renouvelle qu’une fois. Payelio vous alerte trente jours avant son terme.

ITSCNPSCMUFDFP

Cotisations et impôt

ITS selon les parts fiscales, cotisations salariales et patronales aux taux en vigueur, avec le taux d’accident du travail de votre secteur.

Sécurité et accès aux données.

Une autre question ? Écrivez-nous, nous vous répondons.

Vos données sont hébergées sur une infrastructure cloud professionnelle située en Europe, avec des sauvegardes quotidiennes. Chaque entreprise dispose d’un espace logiquement isolé : aucun utilisateur ne peut accéder aux données d’une autre entreprise.

Le salarié accède à ses propres bulletins, une fois la paie marquée comme versée. Les RH et la direction accèdent à ceux de l’entreprise. Les managers ne voient jamais les rémunérations : leur périmètre couvre la présence et les demandes de leur équipe.

Ses bulletins et documents restent conservés dans l’espace de l’entreprise, qui en a l’obligation légale. Son accès à l’application est en revanche immédiatement révoqué.

Oui. Les barèmes d’impôt et de cotisations sont maintenus dans le produit et mis à jour sans intervention de votre part ni surcoût. Les bulletins déjà générés ne sont jamais recalculés rétroactivement.

Oui. Les actions sensibles (génération de paie, validation d’une demande, modification d’une fiche salarié) sont horodatées et attribuées à leur auteur dans un journal consultable.

Votre prochaine paie, sans tableur.

7 jours d’essai gratuit, sans carte bancaire.

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