Fonctionnalités

Tout ce que Payelio automatise, de la présence au bulletin.

La paie, le pointage, les congés, les dépenses, les contrats et le recrutement réunis dans une seule plateforme. Voici, module par module, ce qu’elle fait réellement.

01

Paie et bulletins

Des bulletins conformes, calculés sans reprise manuelle.

Payelio génère les bulletins de tous vos salariés en une opération. ITS, cotisations CNPS salariales et patronales, CMU et FDFP sont appliqués selon les barèmes en vigueur, en tenant compte des parts fiscales de chaque salarié.

  • Salaire de base, sursalaire, primes et indemnités non imposables
  • Prime d’ancienneté calculée depuis la date d’embauche
  • Heures supplémentaires reprises des pointages validés
  • Absences et remboursements d’avances déduits du net
  • Bulletin PDF à votre en-tête, envoyé au salarié
  • Régénération possible tant que la paie n’est pas payée
02

Pointage géolocalisé

Savoir qui est présent, et depuis où.

Vos employés pointent depuis leur téléphone. Payelio compare leur position au périmètre défini autour de votre site. Un pointage hors zone n’est pas refusé : il est enregistré avec sa distance, puis soumis à validation.

  • Périmètre réglable autour de chaque site
  • Arrivée et départ géolocalisés, avec la distance
  • Positions GPS simulées détectées
  • Retards calculés selon vos horaires et votre tolérance
  • Absences non pointées marquées en fin de journée
  • Justification depuis le mobile, avec pièce jointe
03

Congés et absences

Des soldes justes, sans tableur parallèle.

Chaque salarié consulte son solde et dépose ses demandes depuis l’application. Le manager et les RH tranchent, le solde se met à jour, et les jours fériés de votre entreprise sont exclus du décompte.

  • Congés annuels, permissions, maladie, maternité, événements familiaux
  • Solde acquis calculé, décompté à la validation
  • Justificatif joint quand le congé l’exige
  • Pointage fermé pendant un congé approuvé
04

Notes de frais, avances et budgets

Les dépenses remontent avec leur justificatif.

Une dépense se déclare en photographiant son reçu, puis suit le circuit de validation. Les avances et les prêts disposent d’un échéancier, prélevé automatiquement sur les paies suivantes.

  • Carburant, hôtel, restaurant, transport, fournitures, télécom
  • Justificatif photo consultable par le validateur
  • Avances en une fois, prêts en plusieurs mensualités
  • Budget individuel attribué par les RH, solde suivi
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Contrats, documents et attestations

Le dossier du personnel, tenu et accessible.

Contrats, avenants, pièces d’identité et attestations sont rattachés à chaque salarié. Les fins de CDD et de période d’essai sont suivies, et le salarié demande lui-même ses attestations.

  • CDI, CDD et stages, alerte avant la fin du contrat
  • Attestations et certificats de travail à la demande
  • Documents déposés par les RH, consultables par le salarié
  • Historique de carrière : embauche, promotions, postes
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Recrutement

Vos offres publiées, vos candidatures centralisées.

Publiez une offre depuis votre espace : elle apparaît aussitôt sur le site carrières de Payelio, visible des moteurs de recherche. Les candidats postulent en ligne et vous suivez chaque candidature jusqu’à l’embauche.

  • Offres en CDI, CDD ou stage, filtrables par ville
  • Candidature en ligne avec dépôt de CV
  • Suivi des candidatures par étape
  • Compte salarié créé à partir de la candidature retenue
07

Une seule file de validation

Plus personne ne relance à la main.

Congés, justifications, notes de frais, avances, pointages hors zone et heures supplémentaires arrivent au même endroit. Le manager et les RH se prononcent en parallèle, et chaque demande en suspens est relancée automatiquement.

  • Double validation manager et RH
  • Motif, justificatif et position visibles avant de décider
  • Auto-validations signalées
  • Salarié notifié à chaque décision, par e-mail et dans l’app
08

Déclarations CNPS

La déclaration se calcule avec la paie.

À chaque génération de bulletins, Payelio calcule la déclaration CNPS de la période à partir des cotisations réellement retenues, au taux d’accident du travail de votre secteur.

  • Total à déclarer calculé sur les bulletins du mois
  • Détail par salarié dans un rapport PDF
  • Déclaration verrouillée une fois transmise
09

Application mobile pour les salariés

Le terrain n’a pas besoin d’un ordinateur.

Vos employés pointent, consultent leurs bulletins, demandent un congé ou une avance et déclarent leurs dépenses depuis une application dédiée. Les responsables travaillent depuis l’espace web.

  • Pointage avec position, même en déplacement
  • Bulletins consultables et téléchargeables
  • Notification à chaque décision
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Pilotage et rapports

Les chiffres, sans les reconstituer.

Masse salariale, effectif, présence, coût par département : les indicateurs se calculent sur les données déjà saisies, et s’exportent pour votre comptable ou votre direction.

  • Masse salariale et évolution mensuelle
  • Coût par département et centre de coûts
  • Taux de présence et absences sur la période
  • Exports Excel et PDF à votre en-tête

Ce qu’on nous demande le plus.

Une autre question ? Écrivez-nous, nous vous répondons.

Oui. À chaque bulletin, Payelio applique les barèmes en vigueur : impôt sur les traitements et salaires selon le nombre de parts fiscales, cotisations CNPS salariales et patronales, CMU et FDFP. La déclaration CNPS de la période est calculée dans la foulée, à partir des cotisations réellement retenues.

L’employé pointe son arrivée et son départ depuis l’application. Payelio compare sa position au périmètre défini autour du site. Un pointage hors zone est enregistré avec sa distance, puis soumis à la validation du manager et des RH. Les positions GPS simulées sont détectées et traitées de la même manière.

Non. Les salariés utilisent l’application mobile pour pointer, consulter leurs bulletins et déposer leurs demandes. Seuls les responsables (managers, RH, direction) travaillent depuis l’espace web.

Oui, tant que la paie du mois n’a pas été marquée comme payée. Vous modifiez une prime ou une indemnité, puis vous régénérez : tous les calculs, impôt et cotisations compris, sont refaits.

Chaque entreprise dispose de son espace, de ses salariés, de ses horaires et de ses données, totalement séparés des autres. Un utilisateur n’accède jamais aux informations d’une entreprise à laquelle il n’appartient pas.